Bonjour,
je suis Valérie Denis
Coach & Consultante,
experte en entrepreneuriat familial et transgénérationnel
Et voici ALTANDO
A vos côtés pour avancer en s’élevant !
Mission
« On ne résout pas un problème au niveau auquel il s’est manifesté. »
Albert Einstein
Participe présent de l’infinitif latin Altare, ALTANDO signifie EN ÉLEVANT.
Suivant le conseil d’Einstein, ALTANDO a pour mission d’ÉLEVER pour ensuite concilier les points de vue des parties prenantes d’une entreprise.
Les services d’ALTANDO s’adressent aux dirigeants, propriétaires-actionnaires, administrateurs, collaborateurs qui désirent traverser les étapes-clés de la vie de l’entreprise de façon éclairée et holistique, de plus en plus collectivement et durablement.
Cette mission se traduit de différentes manières sur le terrain :
- Coaching de dirigeants ou responsables, équipes de direction, collaborateurs, …
- Facilitation intra-familiale et intergénérationnelle
- Gouvernance familiale et d’entreprise
- Culture d’équipe et d’entreprise
- Accompagnement au changement
Approche
4 valeurs me guident dans mes missions
Authenticité
Bienveillance
Détermination
Bon sens
L’Authenticité
Les personnes que j’accompagne s’engagent, comme moi, à révéler leur caractère authentique, càd leur autorité intérieure, celle qui ne dépend ni des autres, ni des circonstances, ni de l’environnement. Elles m’autorisent à les challenger en ce sens. C’est une condition sine qua non pour opérer des changements et durer.
Les informations mises à ma disposition oralement ou par écrit (faits, données, perceptions, …) sont considérés comme authentiques.
Dans ma posture de facilitatrice, je me dois d’être modélisante et donc également exprimer mes constats avec authenticité.
La Détermination
Individus, familles ou entreprises accompagnés s’engagent à avancer concrètement (éviter toute stagnation qui serait préjudiciable à une ou plusieurs parties prenantes) et mesurer régulièrement les progrès et transformations opérées. Cette valeur inclut aussi l’optimisme, la passion et la vision long terme.
La Bienveillance
Seuls les environnements, les relations et les attitudes bienveillants maintiennent un système dans la performance et la régénérescence sur le long terme. Faire preuve de « bonne vigilance », « veiller au bien de » chaque partie prenante des systèmes (famille et entreprise) que j’accompagne est donc essentiel. Assertivité, écoute, respect de l’espace et du temps de l’autre et de soi-même, … doivent être partagés par l’ensemble des personnes accompagnées et moi-même.
Le Bon Sens
Les solutions réfléchies et discutées en collectif doivent être adaptées à la taille de l’entreprise et à la disponibilité de ses ressources. Il convient de rester réaliste, pragmatique et raisonnable. Un équilibre entre la progression de l’entreprise, de la famille et des individus qui les composent est à vérifier constamment. Les résultats obtenus sont comparés aux objectifs recherchés et éventuellement adaptés. L’esprit l’emporte sur la lettre.